foutje...
Hee Rampstad wel ff goed lezen hoor. Die fouten zijn gemaakt door het bedrijfsonderdeel dat niet overgenomen is door raet. Inderdaad fouje van randstad dus.

haha | 08-02-10 - 00:31

Rampstad
@ de twee RAET neuzen hieronder: kunnen jullie niet beter je tijd en energie in het oplossen het debacle bij Universiteit Utrecht? Check de link: http://www.waarmaarraar.nl/pages/re/49269/Universiteit_verstuurt_verkeerde_jaaropgaven.html

Rampstad HR Solutions is toch van jullie: http://www.computable.nl/artikel/ict_topics/outsourcing/2975735/1276946/randstad-verkoopt-salarisverwerker-aan-raet.html

Blabla | 01-02-10 - 19:23

Het is mooi dat de salarisverwerking van AFAS het goed doet. Voor de werkgever heeft dit inderdaad de allerhoogste prioriteit. Daarnaast heeft de werkgever meer verplichtingen jegens de werknemer en daar laat AFAS behoorlijk wat steken vallen. Modules die rommelig, incompleet en onvolledig zijn leveren op de werkvloer extra stress en tijdsinvestering op. Commentaar hierop wordt niet gewaardeerd en al helemaal niet serieus genomen. Daar sta je dan als klant!

ERD | 29-01-10 - 11:19

Wees eerlijk
@Horatio,
Waarom schrijf je niet gewoon dat je bij AFAS werkt? Realiteit is dat AFAS veel beloftes doet en dan tijdens de implementatie "plotseling" tot andere (ALTIJD DUURDERE) inzichten komt. Hopelijk maken niet nog meer organisaties in de zorg (of welke markt dan ook) de fout om voor ze te kiezen.

JJ | 29-01-10 - 08:13

Cees van den Heijkant denkt dat de concurrentie bij zijn voordeur ophoudt. Hij moet er rekening mee houden dat AFAS de komende tijd sterk in opmars zal komen en meerdere sectoren in de gezondheidszorg zal gaan bedienen. Erg kortzichtig om zo over je collega's te denken/praten.
Ze zijn met hun HRM pakket en in service salarisverwerking in mijn ogen verder dan Raet ooit zal komen.

Horatio | 28-01-10 - 13:58